William Ahrén

William Ahrén

Processledning och projektledning

William Ahrén är grundare av konsultbolaget nected och driver idag företaget på heltid. William har många års erfarenhet som konsult inom försäljning, marknadsföring och projektledning.

William Ahrén har varit med och etablerat många varumärken i Skandinavien bl.a Vitamin Well och Reztart. Han är utbildad Kaospilot och är en mycket erfaren facilitator. William kan driva mindre delprojekt, stora transformationer men också ta interims uppdrag. Senast kommer William från Hyper Island där han byggde nya strategier för försäljning av executive utbildningar i både traditionella och digitala kanaler.

Processer inom digital utveckling

Att ha och kunna driva rätt processer är en av de viktigaste kuggarna i en lyckad digital transformation. Future mapping, prototyping, storybuilding, idégenerering eller mål och värdeskapande processer är några av många processer som är bra verktyg i transformations arbete. William har en bred verktygslåda för att kunna navigera i ett föränderligt landskap där gammalt möter nytt.

Projektledning

I ett digitalt transformationsarbete handlar det mycket om förändring och att koppla ihop många olika lager i företaget. William är tekniskt kunnig, förstår affären och vilken riktning man bör ta för att bäst möta dem nya utmaningarna. Detta arbete handlar om att analysera information och relatera dem till affären och kundupplevelsen. William är en trygg person som får dem rätta sakerna att hända när en traditionell affär ska anpassas till den digitala världen.
William AhrénWilliam Ahrén
Boka William
  • Dela

Liknande profiler

Krishantering

Visa fler

Naturvetenskap

Visa fler

Komiker

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online