Henrik Rosvall

Henrik Rosvall

Hur man upptäcker och använder sin fulla potential

Henrik Rosvall hjälper företag och individer att använda sin fulla potential, vilket hjälpt över 50 000 chefer i USA som genomgått hans program att förbättra sig.

Henrik Rosvall lever som han lär - bokstavligt talat. Henrik blev förlamad från bröstkorgen och ned den 1 februari 2007. Enligt läkarna var det mindre än 0.5 procent chans att han någonsin skulle kunna gå igen. Med hjälp av sitt omtalade "peak performance tänkande" tog Henrik sina första steg sju veckor senare, på egen hand! Henrik Rosvall blev utsedd till Årets Patient 2007 i Kalifornien, USA för hans enastående "Transformation."

I det som skulle bli den ultimata fallbeskrivningen, använde Henrik själv de verktyg för Peak Performance han har undervisat om i USA de senaste 20 åren. Henrik har gedigen erfarenhet inom idrottspsykologi och mental träning. Som tennisspelare på elitnivå har Henrik bl a jobbat som coach åt tennis legenden Jimmy Connors i fem år.

Henrik Rosvall har ägnat de senaste 20 åren åt att utveckla spetskompetens. Genom det egna utvecklade programmet "In The Zone On Demand," fokuserar han på att hjälpa företag och enskilda att upptäcka och använda sin fulla potential. Till dags datum har mer än 50,000 chefer i USA genomgått Henriks program. Andra efterfrågade ämnesområden är High Performance Coachning, Framgångsrikt Ledarskap, Teambuilding och Exceptionell Kundservice. Henrik Rosvall har arbetat med de absolut främsta inom sport, affärsliv, och underhållning, från Jimmy Connors till Anthony Robbins! Henrik Rosvall föreläser både på engelska och svenska.
Henrik RosvallHenrik Rosvall
Boka Henrik
  • Dela

Liknande profiler

Årets talare

Visa fler

Friskvård & Träning

Visa fler

Komiker

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online