Thomas Gross
Fotograf: © Lasse Eklof/www.s-e-r.se

Thomas Gross

Thomas Gross är en av Sveriges mest uppskattade föreläsare inom personlig kommunikation, retorik och ledarskap. Med över 30 års erfarenhet som utbildare, konsult och programledare brinner han för att mätbart utveckla individer, team och organisationer.

Thomas föreläser om det personliga ledarskapet och om hur man bygger förtroende genom att kommunicera sin personlighet och filosofi på ett autentiskt sätt. Hur mycket av sig själv behöver man visa för att skapa acceptans? Hur når man fram med sitt budskap – och vad är det egentligen som får vissa människor att beröra, övertyga och lyckas påverka?

Han tar även upp ämnen som lagarbete, gruppdynamik, prestation och målsättning. Vad krävs egentligen för att ett lag ska fungera? Vad betyder det att vara en bra medarbetare? Och hur sätter man meningsfulla mål för att nå verkliga resultat?

Thomas har bland annat utvecklat IDL™ – Individual Declaration of Leadership – ett verktyg för att ompröva och formulera sin ledarstil, samt TOB™ – Team On Board – Kommunikation och ledarskap med kappseglingsbåten som plattform.

Han är även författare till retorikhandboken Rampfeber (Ekerlids förlag) och är återkommande föreläsare på Handelshögskolans Executive Education SSE ExEd, där han utbildar på både svenska och engelska.

Mot näringslivet verkar han främst inom branscherna finans, försäkring, media och juridik som föreläsare, projektledare, programansvarig, konsult och talskrivare.

Pressbilder

  • Thomas Gross
  • Thomas Gross
  • Thomas Gross
  • Thomas Gross
  • Thomas Gross
Thomas GrossThomas Gross Retoriker Fotograf: ©Oskar Kihlborg
Boka Thomas
  • Dela

Liknande profiler

Medarbetare & Team

Visa fler

Kommunikation & Bemötande

Visa fler

Ledarskap

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online