Helena Harrysson

Helena Harrysson

Personal- och chefsutvecklare - Talar om entreprenörskap, om barn

Helena Harrysson har lång erfarenhet av att få människor att utvecklas och håller i dag kurser och har föreläsningar om att leda och att möta människor.

"Allt ledarskap handlar om att möta människor, låta dom ta plats och växa utan att man förlorar sig själv." Detta säger Helena Harrysson, personal- och chefsutvecklare i bland annat Sandvikens kommun. Hon har tidigare arbetat som projektledare och som rektor och har lång erfarenhet av att få människor att utvecklas och arbeta kreativt och modigt. Idag är hon utbildad inom KBT, personlig utveckling och terapi. Hon leder kurser och håller föreläsningar i konsten att leda och möta andra människor.

Helenas föreläsningar bygger på mängder av berättelser ur hennes egna erfarenheter, varvat med teori och forskning. Hon pratar med en sådan värme, glöd och innerlig närvaro att ingen lämnar rummet utan att ha blivit berörd. Förmågan att lyfta fram frågor som vi alla bär inom oss, och gestalta dem med genial enkelhet, ger publiken inspiration att börja tänka i helt nya banor. Boken "Våga Vara Vuxen – bli en bra förälder" är också rubriken på en av hennes föreläsningar. Konkret och enkelt ger hon användbara insikter till pedagoger och föräldrar. Man lämnar föreläsningen med en större tro på sig själv som ledare och med en nyväckt lust att möta de egna barnen eller de barnen man arbetar med. Hon är dessutom medförfattare till boken "Mandom, Mod och Mänskliga Möten", en personligt berättad bok om entreprenörskap och ledarskap.
Helena HarryssonHelena Harrysson
Boka Helena
  • Dela

Liknande profiler

Inspirerande föreläsare

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online