Magnus Johansson

Magnus Johansson

Ledarskap, förändringsarbete och tillväxtfrågor

Magnus Johansson talar om ledarskap, säljutveckling och värdegrundsarbete. Han arbetar även som moderator.

Magnus Johansson har i hela sitt yrkesverksamma liv varit inriktad på ledarskap, förändringsarbete och tillväxtfrågor. Han är certifierad inlärningskonsult och sedan flera år är han egen företagare med utbildning och konsultverksamhet inom ledarskap, värdegrund förändringsledning, tillväxtfrågor och säljutveckling som inriktning. Han föreläser även och arbetar som moderator vid kick-offer, mässor etc. Magnus har en bakgrund inom IKEA där han arbetade med internationell projektledning och utveckling av ledarskapsprogram. Efter detta arbetade han på Ericsson som competence manager och sedan var han affärsområdeschef och vice vd på konsultföretaget Prohunt.

Magnus Johansson talar om hur man blir en bättre och mer effektiv chef, om värdegrund och företagskultur, om tillväxt av egen kraft, kompetensförsörjning och om ledningsgrupps-utveckling. Han talar även om hur man leder förändringsarbete och hur man motiverar en organisation och gör den självlärande. Tillväxt i någon form är viktigt för alla För att lyckas med detta är cheferna nyckelpersoner och det är där engagemanget och visionerna först måste sitta innan de sprids vidare. Och hur det går till kan man faktiskt lära sig. Magnus Johansson är nu högaktuell med "Tillväxtboken" (2007).
Magnus JohanssonMagnus Johansson
Boka Magnus
  • Dela

Liknande profiler

Sex & Relationer

Visa fler

Varumärke

Visa fler

Politik

Visa fler

Artiklar

Caroline Ravn - Därför tittar ni alla åt fel håll

Jag har ägnat 13 år åt att få människor att titta åt fel håll. Över 1 000 föreställningar i 39 länder, och i varenda en har publiken missat det som hände rakt framför ögonen på dem. I höst tog jag med mig den yrkesskadan till ett slott, i Förrädarna

Ons 28 Oktober

Erik Angner - Ska medarbetarna vara lyckliga – eller ha ett gott arbetsliv?

En bra arbetsdag är inte alltid en behaglig arbetsdag. Svåra uppgifter kan ge mening, medan hög trivsel kan samexistera med orättvisa villkor. Skillnaden mellan lycka och ett gott liv öppnar för ett bredare samtal om välbefinnande på jobbet – där kän

Tis 27 Oktober

Therése Neaimé - Du behöver inte bli orädd för att våga

Självförtroende är ingen inträdesbiljett till att göra något nytt. Den som väntar på att känna sig helt säker kan bli kvar i väntan, även när viljan finns. Mod i arbetslivet handlar ofta om mindre, genomtänkta försök. En kickoff kan ge plats åt sådan

Tis 27 Oktober
Talarrådgivning/Kundtjänst
Kundtjänst är online