När vädret ställer om – måste vi göra detsamma
Värmeböljor, skyfall och skiftande villkor för ledarskap, arbetsliv och samhälle
Sommaren 2025 visar sitt nya ansikte. Efter veckor av tryckande värme och torka sveper nu regnovädret Karl-Heinz in över landet, med över 100 millimeter regn på vissa håll. Det som tidigare betraktades som extremt börjar bli norm. För oss som verkar i arbetslivet – som organiserar människor, idéer och möten – är frågan inte längre om vi påverkas, utan hur vi svarar.
När klimatet förändras snabbt behöver även våra tankemönster, strukturer och former för inspiration följa med. Kanske är det just nu, när regnet slår mot rutorna i ett tillfälligt semesterlugnt kontor, som vi har chansen att ta ut riktningen framåt.
Ett nytt normaltillstånd
Sverige har alltid haft ett ombytligt klimat. Men det vi ser nu är något annat. Under juli har temperaturerna legat högt över snittet i stora delar av landet, samtidigt som nederbörden varit extremt ojämnt fördelad. Och nu – i slutet av månaden – kommer Karl-Heinz med kraftiga skyfall, översvämningsrisk och störningar i infrastruktur.
Forskare är eniga: klimatförändringarna förstärker väderkontrasterna. Varmare hav och atmosfär bär på mer energi, vilket ger intensivare regn, längre torrperioder och plötsliga kast i vädermönstren. Effekten sipprar in i allt: logistik, byggprojekt, evenemangsplanering, arbetsmiljö och människors vardag.
För arbetsgivare, chefer och verksamhetsledare innebär detta att stabiliteten vi tidigare räknat med – även på systemnivå – blir mer porös. Plötsligt är det inte bara pandemier eller geopolitik som kan ställa allt på ända, utan även ett regnväder med fel intensitet på fel plats. Det ställer nya krav på ledarskap, flexibilitet, kommunikation – och på hur vi skapar förståelse och riktning i organisationen.
När semestern stannar upp – börjar tankarna röra på sig
Det är lätt att tänka att juli är en tyst månad. Men ibland är det just tystnaden som skapar utrymme för rörelse. När regnet faller som tätast, semesterplaner ställs in och det är för svalt för stranden – då dras många av oss mot struktur. In i kalendern, in i mejlen, in i tankar om hösten.
Dessa oförutsedda pauser – en grå tisdag i juli – är ofta när vi har som mest tillgång till det som annars trängs undan: framtidstankarna. Vad ska vi egentligen göra annorlunda i höst? Vad kommer att krävas av vår arbetsplats, vårt team, vårt ledarskap?
Det är också nu, när få andra är aktiva, som man får mest kraft i de egna besluten. Det går att boka det där samtalet, säkra den där talaren, påbörja det där interna initiativet som kommer att förändra tonen för hela Q4. Och det sker utan konkurrens från höstens alla andra brus.
Det är inte en paradox – det är en möjlighet: när semesterlugnet kombineras med väder som tvingar oss att stanna inne, ökar chansen att tänka längre, djupare och mer strategiskt.
Hösten är närmare än du tror
Det kan kännas som att september ligger långt bort. Men i kalendern rör vi oss dit i rask takt. Och det som verkligen skapar kraft i höstens möten är sällan det som bokas i sista minuten. Det är de teman, idéer och talare som valts med tanke – och med framförhållning.
Särskilt i tider som dessa – när både klimatet och samhället förändras – är behovet av samling stort. Team behöver riktning. Ledare behöver kraft. Deltagare på konferenser och medarbetardagar behöver något som gör att de inte bara antecknar – utan agerar.
Talarforum arbetar med talare som förstår just det: hur man navigerar förändring, hur man når människor på djupet, och hur man gör samtiden begriplig – utan att förenkla.
Så varför inte låta Karl-Heinz bli startskottet? En oväntat regnig julidag kan vara det perfekta ögonblicket att börja planera det som ska få hösten att lyfta.
