Mike Florette

Mike Florette

Arbetsglädje – Kind is cool

Mike Florette har över tjugo års erfarenhet som underhållare och föreläsare. Han arbetar med företagsutveckling och är utbildad inom retorik, psykologi och ledarskap.

Mike Florette är en mångfacetterad föreläsare som bland annat föreläser om arbetsglädje, kreativitet och kommunikation. Han är även en mycket uppskattad moderator och konferencier.

Exempel på föreläsningar:

ARBETSGLÄDJE: Arbetsglädje är ett interaktivt föredrag som inspirerar. Arbetsglädjen och lusten väntar på oss, det gäller bara att våga släppa fram den. Motivationen ökar och broar byggs mellan individerna. När behovet finns att slipa på samarbetet mellan personal från olika kulturer eller för att bli påmind om källorna till arbetsglädje.

BEMÖTANDE: Vikten av ett personligt bemötande ökar både i samhället och på arbetsplatser. Alla människor har sina egna medel och metoder för kommunikation och det finns en styrka i olikheten. Mike inspirerar till att utforska olikheter i attityder och värderingar vilket uppmuntrar till inspirerande bemötanden. Bra bemötande leder till friskare och gladare personal.

HJÄRNAN SOM INGENJÖR: Hjärnan är en ingenjör och den fungerar allra bäst när den får experimentera och vara lekfull, gärna i socialt samspel. Mike Florette visar med humor och värme hur bara lite mer kunskap i hjärnan kan skapa stora förändringar. Med kreativitet, humor och samspel får företagen engagerade medarbetare som håller hela vägen.

KREATIVITET: En kreativ person hittar nya vägar när det behövs och ibland när det inte behövs. Med din kreativitet kan du se på världen från en annan utsiktspunkt än du brukar. För att stimulera kreativitet används bl. a. Out of the box tänk. Edward de Bonos "Sex tänkande hattar" eller tvärtom-metoden. Fler idéer leder till utveckling för den enskilde och företaget.

KREATIVITET OCH SAMARBETE: Hjärnan är vår främsta resurs på våra arbetsplatser. Den fungerar som en koordinator och kan hjälpa oss att strukturera våra arbeten och skapa kreativa lösningar tillsammans med kollegor. Forskning har visat på att humor på jobbet bidrar till ökad problemlösning. Innovativa personer som vågar ta risker löser problem effektivare och på nya sätt.

KOMMUNIKATION: Mänskliga relationer bygger på kommunikation. Vissa pratar för mycket och andra avbryter ständigt i samtal. Vid möten har vi ett personligt ansvar för att kommunikationen ska bli meningsfull.